기존 외주 구조의 반복되는 문제
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의사결정이 길어지는 피드백 구조
담당자와 실무자가 여러 단계를 거치다 보면 간단한 수정도 오래 걸리고, 일정 전체가 느려지는 경우가 많습니다.
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실무 이해도가 낮은 인력 배정
계약 단계의 기대와 실제 작업 수준이 다르면, 브랜드 방향이 흔들리고 결과물 완성도에도 차이가 생깁니다.
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필수 범위를 넘어서는 비용 증가
초기 오픈에 꼭 필요하지 않은 항목까지 함께 묶이면, 예산은 커지고 런칭 속도는 오히려 늦어질 수 있습니다.